HORAIRES
Lundi au vendredi
8h00 – 12h00
13h30 – 17h30
(vendredi 16h30)

FAQ

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 Est-il obligatoire d’adhérer à un Service de Santé au Travail ?
  •  Oui, l’adhésion à un Service de Santé au Travail est un des premiers principes réglementaires qui incombe l’employeur au regard de ses salariés.
 Comment adhérer à l'AMTER ?
  • ll vous suffit de remplir la demande d’adhésion en ligne dans l'article "adhésion AMTER" et nous l’envoyer, soit nous contacter par mail ou téléphone.
 Que représente la cotisation annuelle ?
  • C’est un forfait annuel qui couvre l’ensemble des visites médicales de tous les travailleurs, les examens effectués par le médecin du travail, l’action en milieu de travail du médecin, l’intervention en ergonomie, hygiène et sécurité...
Que dois-je apporter à la visite médicale ?
  • La convocation émanant de nos Services, votre carnet de Santé, de vaccination, ainsi que tous les documents médicaux relatifs au motif de la visite médicale (Radiographies, Compte rendu médical…)
Les examens complémentaires
  • Lors de la visite médicale, certains examens sont réalisés sur place (audiogramme, visio-test ……). Par ailleurs le médecin du travail peut être amené à prescrire des examens complémentaires nécessaires à la détermination de l’aptitude médicale au poste de travail du salarié et le dépistage éventuel de maladies à caractère professionnel. 
Qu’est ce que la Surveillance Médicale Renforcée (SMR) ?
  • Les salariés soumis à SMR sont ceux dont l’activité implique certaines contraintes du fait de leur poste de travail ou certaines expositions à des agents physiques, chimiques ou biologiques. Pour d’autres il peut d’agir d’un suivi plus rapproché de part la situation personnelle particulière de la personne (en cas de grossesse, personne mineure …).