Covid-19      

Fiches de prévention à disposition des entreprises: : https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/article/coronavirus-covid-19-fiches-conseils-metiers-pour-les-salaries-et-les 

Pour en savoir plus :

Le courrier guide de Mme Pénicaud

 

AMTER: continuité d'activité

 

La sécurité de vos salariés et de nos collaborateurs est essentielle. Le confinement étant la principale mesure pour limiter la propagation, nous ne recevons plus de public.

Vous pouvez nous joindre prioritairement par mail à : valerie.mercier@amter-epernay.fr  ou caroline.visse@amter-epernay.fr 

Nous vous rappelons qu’il n’y a actuellement pas de visite périodique et d’embauche sauf embauche – de 18 ans. Pour les visites de reprises, occasionnelles, le médecin après entretien avec le salarié enverra un mail à l’entreprise.

Les salariés seront vus à l’issue du confinement.

COMPTABILITE : jessica.batista@amter-epernay.fr

 

 

Merci de votre compréhension

 

Covid-19      

Fiches de prévention à disposition des entreprises

La ministre du Travail, Muriel Pénicaud, a rappelé dimanche 29 mars que les employeurs étaient « responsables de [la mise] en place des protections » nécessaires pour leurs salariés contre le coronavirus.
 
Mais pour les guider, le Ministère du travail a mis en place une cellule exclusivement dédiée à formuler des préconisations concrètes, sous forme de fiches par secteur ou par métier, pour poursuivre l’activité de l’entreprise tout en préservant la santé des salariés.
Les premières fiches ont été mises en ligne sur le site du Ministère : https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/article/coronavirus-covid-19-fiches-conseils-metiers-pour-les-salaries-et-les
D’autres fiches, pour d’autres secteurs ou métiers, les seront rapidement.
Pour en savoir plus :

Le courrier guide de Mme Pénicaud
La plaquette des obligations employeurs

 

https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus 

Affiche d'informations 

 

 

Les missions du service de santé au travail

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REFORME 2017 

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Loi travail : Quels changements ?