L'employeur lors de son adhésion et tous les ans (lors de l'appel d'effectifs en début d'année) doit déclarer nominativement sur le portail adhérents de l'AMTER ses effectifs ainsi que les postes de travail (liste PCS) et préciser la catégorie de suivi. En fonction des risques auxquels il est soumis, le salarié est déclaré par l'employeur en suivi de santé (SI) ou en suivi individuel renforcé (SIR). Les critères de suivi individuel renforcé (SIR) sont définis par le code du travail. Le suivi de santé est adapté aux risques encourus par le salarié.
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